Descripción

Nuestro desempeño y nuestro éxito son el resultado de un ADN de compromiso, consistencia, enfocado a resultados, pero sin olvidar priorizar a nuestros colaboradores, clientes y socios, y sobre todo, la sustentabilidad en nuestras operaciones.    

Si te identificas con estas características, ¡estás en el camino correcto! 

La persona que buscamos será responsable de:

  1. Garantizar la imputación de todos los pagos recibidos de los clientes de Mercado Interno en nuestras distintas unidades de Latinoamérica.
  2. Negociar con clientes en casos de impago.
  3. Diseñar estrategias y políticas de cobranza efectivas, establecer procesos claros y prácticos que garanticen el registro de las cobranzas.
  4. Detectar y dar seguimiento a clientes morosos y decidir medidas preventivas cuando fuere pertinente. Provisión de Incobrables.
  5. Controlar el cumplimiento de aspectos económicos y financieros de los acuerdos comerciales.
  6. Desarrollar y mantener relaciones con partes interesadas internas y externas, incluidos clientes, proveedores y organismos reguladores.
  7. Liderar y supervisar el equipo de cobranzas, para asegurar la recuperación oportuna y eficiente de los pagos pendientes de los clientes de Mercado de Interno de nuestras unidades.
  8. Definir y alcanzar las metas mensuales, trimestrales y anuales del área.
  9. Liderar el comité de cobranzas para analizar las cuentas por cobrar e identificar las tendencias y oportunidades de mejora, así como tomar medidas preventivas y correctivas según sea necesario.
  10. Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las cobranzas, y presentar métricas clave y recomendaciones a la alta dirección. (Atraso, KPI operacional, etc.)
  11. Recomendar al área comercial los criterios para evaluar a los clientes y mejoras en el proceso de arrendamiento y facturación.
  12. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en el campo de la gestión de cobranzas y liderazgo para mejorar continuamente los procesos y resultados del equipo.
  13. Resolver de manera proactiva cualquier disputa o problema relacionado con las cuentas por cobrar, manteniendo una comunicación clara y respetuosa con los clientes y otros stakeholders.
  14. Gestionar reuniones con los clientes y ejecutivos de ventas para llegar a los mejores acuerdos de pago.
  15. Participar de los proyectos de eficiencia internos y de mejoras transversales al área.


Requisitos

Requisitos Técnicos:

  • Licenciatura en contabilidad, administración de empresas, finanzas o afines.
  • Idioma: portugués intermedio
  • Un mínimo de 2-5 años de experiencia desarrollando liderazgo en cuentas por cobrar o un campo relacionado.
  • Experiencia en utilización de sistemas ERP: SAP
  • Conocimiento profundo de los principios y prácticas contables y financieros
  • Se valorará la experiencia en un sector o campo similar.

 

Aptitudes:

  • Excelentes dotes de liderazgo, comunicación y organización.
  • Capacidad para gestionar un equipo y proporcionar orientación y retroalimentación cuando sea necesario.
  • Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión en un entorno de ritmo rápido.
  • Gran capacidad analítica, incluido el análisis de datos financieros y la identificación de tendencias y problemas.
  • Gran capacidad de atención al cliente.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.


Beneficios

  • Salario acorde al cargo
  • Beneficios Corporativos


Asunción, CENTRAL, Paraguay





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